Меню
Образовательная лицензия №Л035-01298-77/00179654 от 28.02.2022 г.
Санкт-Петербург
+7 (495) 266-60-14 Пн-Пт с 8:00 до 17:00
Запись на курс

Курс «Разработка и реализация корпоративной социальной политики»

Программа создана в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ;
Разработка курса лично под вас
Документы пройдут любые проверки, вносится в ФИС ФРДО✔
Бесплатная доставка документов
Без отрыва от работы
Скидка от 15% при выборе двух и более программ обучения
Описание программы

Повышение квалификации «Разработка и реализация корпоративной социальной политики»

Курсы повышения квалификации «Разработка и реализация корпоративной социальной политики» — это обучение, которое помогает специалистам обновить и углубить свои знания в области разработки и внедрения социальных программ в компании. Цель таких курсов — улучшить профессиональные навыки и сделать специалистов более конкурентоспособными на рынке труда, научить их эффективно формировать и реализовывать корпоративную социальную политику, которая будет способствовать устойчивому развитию бизнеса и улучшению имиджа компании.

Программа «Разработка и реализация корпоративной социальной политики» подходит для следующих категорий специалистов:

  • HR-специалисты — желающие расширить свои знания в области корпоративной социальной политики, научиться разрабатывать и внедрять социальные программы для сотрудников;
  • руководители подразделений — стремящиеся повысить эффективность работы своего подразделения за счёт внедрения элементов корпоративной социальной политики, улучшить климат в коллективе и повысить лояльность сотрудников;
  • специалисты по корпоративным коммуникациям и PR — начинающие или опытные работники, которые хотят углубить свои знания в области социальной политики компании, научиться использовать её для улучшения имиджа и репутации компании.

После завершения повышения квалификации «Разработка и реализация корпоративной социальной политики» специалисты получат удостоверение, подтверждающее новый уровень профессиональных навыков.

Пройдя курсы «Разработка и реализация корпоративной социальной политики», специалисты откроют для себя новые карьерные перспективы, смогут претендовать на более высокие должности и увеличат свои шансы на повышение дохода. Обновлённые знания и улучшенные практические навыки сделают их более востребованными на рынке труда, открывая новые возможности для профессионального роста.

Дистанционное (онлайн) обучение

Курсы повышения квалификации «Разработка и реализация корпоративной социальной политики» проводятся в дистанционном формате, что позволяет обучаться в удобное время и в комфортной обстановке. Онлайн-образование организовано через специальную платформу, где материалы курса доступны в любое время. Также предусмотрены очные занятия для тех, кто предпочитает прямое общение и практическую работу.

Одним из главных преимуществ дистанционного формата является возможность пройти курсы онлайн, не покидая рабочего места и не беря отгулы. Это особенно важно для специалистов, которые ценят гибкость в учебном процессе. Такой формат позволяет совмещать обучение с основной деятельностью, планируя время таким образом, чтобы не нарушать рабочий график.

Курсы «Разработка и реализация корпоративной социальной политики»

Программы курсов разработаны с учётом последних тенденций и лучших практик в области корпоративной социальной политики. Участники обучения смогут ознакомиться с современными подходами к разработке и реализации социальных программ, изучить методы оценки их эффективности, узнать о лучших мировых и российских практиках в этой сфере. Полученные знания и навыки позволят специалистам эффективнее формировать корпоративную социальную политику, которая будет способствовать развитию компании и улучшению благополучия её сотрудников.

Выдаваемый документ

После успешной сдачи экзаменов, слушатели получают документ установленного образца. При отсутствии возможности забрать документы лично, бесплатно отправим документ почтой или курьером.

Бланк установленного образца утвержден согласно ФЗ № 273, от 29.12.2012
Работаем на основании договора

Мы гарантируем нашим студентам полную правовую защиту и прозрачность через официальное соглашение, соответствующее всем нормам законодательства Российской Федерации.

Подписывая договор с нашим учебным центром, вы получаете не только высококачественное образование, но и всестороннюю юридическую защиту ваших прав и интересов как студента.

Обязательства прописанные в договоре:

  • Реквизиты ЦДО “СЕКТОР”
    ИНН/КПП 9721138587/772101001
    ОГРН 1217700366850
  • Полное наименование и объем программы
  • Полный перечень документов
Наша лицензия №Л035-01298-77/00179654 от 28.02.2022 г.
Скидка от 15% при выборе двух и более программ обучения

Команда профессионалов,
которая решит все ваши задачи

Орлова
Екатерина Сергеевна
Руководитель отдела обучения
по Охране труда
Лесовая
Ангелина Сергеевна
Руководитель учебного центра, входит в комиссию
Илюшко
Алексей Владимирович
Руководитель отдела обучения по рабочим специальностям
Чермит
Алина Николаевна
Заместитель директора
Яковенко
Егор Андреевич
Специалист отдела обучения
Бойко
Елисей Владимирович
Специалист отдела кадров
Мироненко
Евгения Владимировна
Специалист отдела обучения
Юрченко
Анастасия Андреевна
Специалист отдела обучения
Ответы на популярные вопросы
  • Является ли законным получение образования дистанционно?

    Да, это законно. В России дистанционная форма обучения официально была утверждена 30.05.1997 Приказом № 1050 Минобразования РФ. В настоящее время все образовательные организации, предлагающие обучение с применением дистанционных технологий, осуществляют свою деятельность согласно Федеральному Закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 08.08.2024) «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.09.2024).

  • У вас есть лицензия на образовательную деятельность?

    В соответствии с законодательством РФ, деятельность нашего учебного центра является лицензированной. Получение лицензии регламентируется следующими документами:

    • статья 91, пункт 2 Федерального Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
    • Постановление Правительства РФ от 16.04.2010 № 220 «Об утверждении требований к условиям и содержанию лицензирования образовательной деятельности»;
    • Постановление Правительства РФ от 18.09.2020 № 1490 (ред. от 12.09.2022) «О лицензировании образовательной деятельности»;
    • статьи 14-18 Федерального Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

    Проверить наличие нашей лицензии вы можете на официальном сайте ФИС ФРДО.

  • Как проходит дистанционный формат?

    Осваивать образовательную программу вы можете без отрыва от своей рабочей деятельности. Все материалы предоставляются в полном объёме, и они доступны вам в режиме 24/7. В комфортных условиях у себя дома вы будете смотреть обучающие видео, читать тексты лекций или слушать аудио. Промежуточные проверки и итоговую аттестацию вы также пройдёте онлайн. Кураторы, научные руководители, служба поддержки всегда на связи, чтобы оказать вам необходимую помощь.

  • Как оплатить?

    Вы плáтите центру по договору. Предлагаем выбрать наиболее подходящий вам способ оплаты: по реквизитам учебного центра из личного кабинета, с расчётного счёта, банковской картой, наличными.

  • Вы предоставляете скидки?

    В нашем  центре действует обширная программа скидок, благодаря чему мы гарантируем каждому студенту индивидуальный подход. В числе выгодных спецпредложений — различные промокоды, выбор группового обучения, акции «Приведи друга», «Семья учёных» и др.

  • Вы регистрируете в ФИС ФРДО дипломы выпускников?

    После завершения, студенты получают дипломы государственного образца. Сведения о выданных документах об образовании обязательно вносятся в ФИС ФРДО, согласно Постановлению Правительства РФ № 729.

  • Каким образом можно получить оригинал диплома и другие документы?

    Предлагаем вам следующие варианты:

    • вы можете забрать документы лично или через своего представителя в офисе учебного центра;
    • оформить доставку курьерской службой за собственный счёт;
    • получить заказным письмом, отправленным почтой России за счёт учебного центра.
  • Чем отличается профпереподготовка от повышения квалификации?

    В процессе переподготовки специалисты получают дополнительное полноценное образование, позволяющее приобрести новую профессию. Срок обучения — от 500 до 1000 ауд. ч. По окончании обучения выдаётся бессрочный диплом.

    А программы повышения квалификации направлены на актуализацию теоретических знаний и улучшение рабочих функций специалистов в их прежней профессии. Курс обучения является краткосрочным и длится от 72 до 100 ауд. ч. Свидетельство о повышении квалификации выдаётся только на 5 лет, после чего необходимо снова пройти обучающий курс.

Не нашли нужную вам программу?
Оставьте свои контакты и мы поможем вам выбрать нужное направление

    Девушка СДО

    Курс «Разработка и реализация корпоративной социальной политики»

    4 000 

    Программа создана в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ;

    Категория:

    Описание

    Повышение квалификации «Разработка и реализация корпоративной социальной политики»

    Курсы повышения квалификации «Разработка и реализация корпоративной социальной политики» — это обучение, которое помогает специалистам обновить и углубить свои знания в области разработки и внедрения социальных программ в компании. Цель таких курсов — улучшить профессиональные навыки и сделать специалистов более конкурентоспособными на рынке труда, научить их эффективно формировать и реализовывать корпоративную социальную политику, которая будет способствовать устойчивому развитию бизнеса и улучшению имиджа компании.

    Программа «Разработка и реализация корпоративной социальной политики» подходит для следующих категорий специалистов:

    • HR-специалисты — желающие расширить свои знания в области корпоративной социальной политики, научиться разрабатывать и внедрять социальные программы для сотрудников;
    • руководители подразделений — стремящиеся повысить эффективность работы своего подразделения за счёт внедрения элементов корпоративной социальной политики, улучшить климат в коллективе и повысить лояльность сотрудников;
    • специалисты по корпоративным коммуникациям и PR — начинающие или опытные работники, которые хотят углубить свои знания в области социальной политики компании, научиться использовать её для улучшения имиджа и репутации компании.

    После завершения повышения квалификации «Разработка и реализация корпоративной социальной политики» специалисты получат удостоверение, подтверждающее новый уровень профессиональных навыков.

    Пройдя курсы «Разработка и реализация корпоративной социальной политики», специалисты откроют для себя новые карьерные перспективы, смогут претендовать на более высокие должности и увеличат свои шансы на повышение дохода. Обновлённые знания и улучшенные практические навыки сделают их более востребованными на рынке труда, открывая новые возможности для профессионального роста.

    Дистанционное (онлайн) обучение

    Курсы повышения квалификации «Разработка и реализация корпоративной социальной политики» проводятся в дистанционном формате, что позволяет обучаться в удобное время и в комфортной обстановке. Онлайн-образование организовано через специальную платформу, где материалы курса доступны в любое время. Также предусмотрены очные занятия для тех, кто предпочитает прямое общение и практическую работу.

    Одним из главных преимуществ дистанционного формата является возможность пройти курсы онлайн, не покидая рабочего места и не беря отгулы. Это особенно важно для специалистов, которые ценят гибкость в учебном процессе. Такой формат позволяет совмещать обучение с основной деятельностью, планируя время таким образом, чтобы не нарушать рабочий график.

    Курсы «Разработка и реализация корпоративной социальной политики»

    Программы курсов разработаны с учётом последних тенденций и лучших практик в области корпоративной социальной политики. Участники обучения смогут ознакомиться с современными подходами к разработке и реализации социальных программ, изучить методы оценки их эффективности, узнать о лучших мировых и российских практиках в этой сфере. Полученные знания и навыки позволят специалистам эффективнее формировать корпоративную социальную политику, которая будет способствовать развитию компании и улучшению благополучия её сотрудников.

    Категории
    Пролистните ниже,
    чтобы просмотреть все подкатегории
    Дистанционное обучение
    +7 (495) 266-60-14 Пн-Пт с 8:00 до 17:00
    Оставьте отзыв о нас.
    Нам важно Ваше мнение!